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Parrainer un jeune

Parrainer un jeune

Le parrainage : des conditions favorables pour permettre au jeune de se prendre en charge et l’aider à s’en sortir.

LA MISSION LOCALE SAINT-MARCELLIN VERCORS ISERE RECHERCHE DES PARRAINS/MARRAINES chefs d’entreprises, salarié(e)s, élus, jeunes retraité(e)s issu(e)s du monde économique, institutionnel ou associatif pour renforcer l'accompagnement des jeunes en recherche d'emploi et accroitre l'égalité des chances.

Piloté conjointement par les services de l'Etat en charge de l'emploi (Direccte et Politique de la ville), ce dispositif Parrainage vise à mettre en relation un(e) « parrain /marraine» disposant d'un réseau, d’une expérience professionnelle reconnue avec un(e) «filleul(e)» rencontrant des difficultés d’intégration professionnelle.

QU'EST-CE QUE LE PARRAINAGE ?

Un dispositif en faveur des jeunes éloignés du marché du travail, qui s’inscrit en appui des politiques publiques d’insertion professionnelle et de lutte contre les discriminations.

Il met en relation un(e) « parrain /marraine» disposant d’une expérience professionnelle reconnue avec un(e) « filleul(e) » rencontrant des difficultés d’intégration professionnelle.

Le parrain n’est ni un recruteur ni un tuteur en entreprise. C’est un tiers médiateur. Il établit des passerelles entre une personne en recherche de débouchés et le monde professionnel.

QUI SONT LES PARRAINS/MARRAINES ?

Salariés, chefs d’entreprises, élus, jeunes retraités issus du monde économique ou institutionnel. Ils s’engagent bénévolement dans la démarche solidaire et citoyenne qu’est le parrainage.

  • Ils disposent d’un réseau professionnel localement actif
  • Ils ont des capacités de médiation (écoute, discrétion, ouverture d’esprit, valorisation d’autrui)
  • Ils souhaitent faire bénéficier de leurs connaissances et de leurs expériences d’un secteur d’activité, du marché du travail, des attentes des recruteurs...

QUI SONT LES FILLEUL(E)S ?

De jeunes adultes suivis par la Mission Locale répondant à l’un des critères suivants :

  • Manque de réseau relationnel, notamment professionnel
  • Besoin de connaissances sur une filière professionnelle, un métier
  • Niveau de formation ou de qualification parfois faible
  • Risque de discrimination en raison de son âge, de son sexe, de son origine ethnique ou sociale, d’un éventuel handicap (…).

LE PARRAINAGE : DES BÉNÉFICES PARTAGÉS

Pour le filleul, c’est :

• Acquérir ou retrouver une confiance en soi

• Se familiariser avec le monde du travail et les attentes des employeurs

• Recevoir des conseils adaptés aux réalités économiques

Pour le parrain, c’est :

• S’épanouir dans la transmission d’un savoir, la relation d’aide

• Conseiller et faire bénéficier de son expérience

• Intégrer un réseau actif porté par une structure expérimentée

Pour l’entreprise, c’est :

• Développer un partenariat étroit avec la Mission Locale et son réseau d’entreprises

• Valoriser son image en intervenant localement sur l’insertion professionnelle des jeunes

Pour la Mission locale, c'est :

• Développer et s'appuyer sur un réseau partenarial de professionnels facilitant les rencontres jeunes/employeurs du territoire.

LA DUREE DE L’ACTION

Nous préconisons un parrainage de 3 mois à raison de 2 rendez-vous mensuels.

Le Parrainage, comment ça marche ?

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